면접을 잘 보려면 면접관의 의도를 잘 파악해야

 

질문 하나1. 지원자의 전공과 해당 직무와의 연관성을 묻는 질문

; 지원자가 해당직무와 얼마나 적합한지, 묻지마 지원은 아닌지, 해당 직무에 대해 기본적인 지식을 갖추고 있는지를 확인하는 질문.

 

질문 둘2. 팀 프로젝트가 성공 혹은 실패했다면 그 결과에 지원자가 미친 영향을 묻는 질문

; 타인과의 융화되는 능력이 있는지, 팀 속에서 주로 어떤 역할을 맡고 있는지, 경험을 통해 어떤 교훈을 도출해냈는지 확인하는 질문

 

질문 셋3. 30초 혹은 1분간 자신 소개를 요구하는 하는 질문.

; 자신에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 요점만 정리하여 핵심부분만 피력할 수 있는지, 생각의 융통성이 있는지 확인하는 질문

 

질문 넷.4. 사회경험, 해외봉사 등 학내 밖 활동에 대래 묻는 질문

; 지원자가 사회구성원으로서 제 구실을 하고 있는지, 기업 조직 내에서 원활하게 활동할 수 있는지, 다양한 경험을 통해 어떤 지적, 사회적, 인격적 성장을 이루었는지 확인하는 질문

 

질문 다섯5. 공인영어점수가 타 지원자들과 견주어 다소 낮은 편인데, 실무에 있어 언어적 제약은 없는지, 향후 어떤 방식으로 이 부분에 대해 대처할 것인지 묻는 질문

; 이력서 상의 단점을 지적했을 때 지원자가 어떤 식으로 반응하는지, 자기계발 의지가 뚜렷한지, 이력서만으로 미쳐 다 설명되지 못한 부분은 없는지를 확인하는 질문

 

질문 여섯6. 과거의 경험 중 어려운 가운데 각고의 노력으로 좋은 성과를 얻은 일 중 가장 인상 깊은 것 한 가지만 제시해보라는 질문.

; 위기 및 스트레스 관리능력이 있는지, 지원자가 어떤 방식으로 문제를 해결하는지, 어떤 유형의 인간인지를 확인하는 질문

 

질문 일곱7. 당사에 대해 얼마나 알고 있는지, 그리고 당사의 근자 변화 등을 묻는 질문.

; 묻지마 지원은 아닌지, 지원 회사에 대해 얼마나 애정이 깊은지, 지원 회사의 최근 이슈에 대해 알고 있는지, 이를 통해 어떤 생각과 아이디어를 도출해낼 수 있는지

 

질문 여덟8. 자신의 성격의 장단점을 묻는 질문.

; 자신에 대해 잘 알고 있는지, 단점을 어떤 식으로 평가하고 보완하고 있는지 확인하는 질문.

 

질문 아홉9. 최근에 이슈가 된 시사문제와 관련해 찬반의 의사나 생각 등을 묻는 질문.

; 사회, 경제적 문제에 대한 지식과 관심이 있는지, 의견을 표출하는 방식이 논리적인지, 타인의 의견을 경청하고, 정반합의 합의를 도출해낼 수 있는지를 확인하는 질문

 

질문 열10. 창의적인 생각을 통해 어떤 문제를 쉽게 해결했던 경험이 있다면 진술해보라는 질문.

; 지원자가 문제해결방식이 얼마나 창의적인지, 업무 중에 발생할 수 있는 다양한 이해관계와 문제에 대해 어떤 관점으로 접근하고 해결할 수 있는지 확인하는 질문. 긍정적인지, 문제의 핵심을 잘 파악하고 대처하는지, 창의적인 사고와 더불어 Ice Breaking과정 중에 배경지식의 정도, 판단의 근거가 되는 자료를 어디서 구하는지 등의 암묵지를 표현하는 게 중요.