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심층역량면접 심층역량면접은 3인으로 구성된 면접 위원에게 질의응답을 통하여 지원자 여러분이 가지고 있는 역량을 표현하는 면접입니다. 지원자 3인 1조 30분간 진행되며, 과거행동 및 사례에 관한 질문에 답변하는 형식의 면접입니다. 과거 경험을 바탕으로 행동 또는 사실을 과정 또는 축소하는 일 없이 구체적으로 답변해주시면 됩니다. ; 자기소개서를 바탕으로 질문함. 심층역량면접 입실 전 간단한 메모를 작성하게 되며, 안내대로 질문당 40자 이내로 간단하게 작성하시면 됩니다. 작성시간은 약 3분입니다. ; 작성 시간이 생각외로 부족하니 키워드 중심으로 간단하게 작성하시면 됩니다. 당사는 적합한 인재를 선발하기 위한 핵심가치를 가지고 있으면, 심층역량면접은 지원자께서 가지고 있는 잠재적 역량 및 핵심가치 적합 ..

질문 하나1. 지원자의 전공과 해당 직무와의 연관성을 묻는 질문 ; 지원자가 해당직무와 얼마나 적합한지, 묻지마 지원은 아닌지, 해당 직무에 대해 기본적인 지식을 갖추고 있는지를 확인하는 질문. 질문 둘2. 팀 프로젝트가 성공 혹은 실패했다면 그 결과에 지원자가 미친 영향을 묻는 질문 ; 타인과의 융화되는 능력이 있는지, 팀 속에서 주로 어떤 역할을 맡고 있는지, 경험을 통해 어떤 교훈을 도출해냈는지 확인하는 질문 질문 셋3. 30초 혹은 1분간 자신 소개를 요구하는 하는 질문. ; 자신에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 요점만 정리하여 핵심부분만 피력할 수 있는지, 생각의 융통성이 있는지 확인하는 질문 질문 넷.4. 사회경험, 해외봉사 등 학내 밖 활동에 대래 묻는 질문 ; 지원자가 사회구성원으로서 제 ..