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사장님은 저희들에게 '위대한 유산'을 남겨주셨습니다. 직원 한 명 한 명에게 자신 소유의 주식을 나눠주시고 떠나셨던 것입니다. 졸지에 저희들은 기업의 주주가 됐습니다. 살아 생전 늘 직원들에게 주인의식을 강조하셨던 사장님이셨기에 이번 일은 저희들에게 큰 감동이 되었습니다. 언제나 직원들을 가족처럼 대하셨고, 그것도 모자라서, 직원가족까지 챙기시는 정 많은 사장님이셨습니다. 그런 사장님께서 돌아가신 것입니다. 근래 들어, 많은 기업들이 '사회환원'이란 빛좋은 도구로 기업 이미지 제고에 신경을 쓰고 있습니다. 하지만 진정한 사회환원은 찾아보기는 힘든 것 같습니다. 기업에게 있어 무엇보다 중요한 것은 고객이 아니라 기업을 이루는 사원입니다. 그럼에도 불구하고 경제한파가 몰려올 때면 늘 사원들은 의사결정자의 칼..

직업의 중요성 p23 "따라서 직업을 밥벌이의 수단으로만 볼 것이 아니라 자신의 운명을 결정짓는 환경으로 받아들여야 현명하다." 소질이 받쳐주지 않으면 직업인은 있을 수 있어도 스타는 있을 수 없다 p48 "배우뿐만 아니라 어느 분야에서든 스타가 탄생하는 과정을 추적하면 처음에는 그 일을 좋아해야 하고, 다음에는 미쳐야 하면, 인내심으로 어려움을 극복하는 인고의 시간이 필요함을 알 수 있다. 그래야 비로소 스타가 탄생하는 것이다. 그러나 소질이 받쳐주지 않으면 직업인은 있을 수 있어도 스타는 있을 수 없다." '선택'에 있어서의 주권의식을 회복하라 p50 "세 살적 버릇이 여든까지 가는 법이므로 어려서부터 자연스럽게 자신이 원하는 것이 무엇인지 선택하는 훈련이 필요하다. 그런 사람들은 어른이 되어서도 자..